为提升我院诉讼服务中心接待能力，淮滨县人民法院面向社会公开招聘聘用制工作人员5名。现将具体情况公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、技能考核、面试、体检、考察等程序，择优聘用。
二、招聘对象及条件
(一)招聘岗位、人数
导诉员1名。（岗位概况：大厅值守 引导诉讼 分流人员 接待解答）
接勤员1名。（岗位概况：门岗值守 操作安检设备 配合安保工作）
窗口业务员2名。（岗位概况：大厅柜面窗口值班 办理诉讼服务业务）
司机1名。（岗位概况：机关后勤中心）
（二）招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
1、具有河南省淮滨县户籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的思想品格，无犯罪记录；
4、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、基本技能和职业操守，能服从工作安排；
5、导诉员。要求年龄在18-35周岁（1986年12月31日-2003年12月31日期间出生），女性，初中以上文化程度；
6、接勤员。要求年龄在18-35周岁（1986年12月31日-2003年12月31日期间出生），男性，初中以上文化程度；
7、窗口业务员。要求年龄在18-30周岁（1991年12月31日-2003年12月31日期间出生），法律相关专业，大专学历，会熟练操作计算机；
8、司机。要求年龄在20-35周岁（1986年12月31日-2001年12月31日期间出生），男性，初中以上文化程度，两年以上驾龄；
9、具有正常履行职责的身体条件；
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；
4、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；
5、曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员；
6、被列入失信名单的人员；
7、其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、技能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
本次公开招聘公告在淮滨县人民法院官方微信、淮滨县人民法院网（http://hbxfy.hncourt.gov.cn/）上公示。
（二）报名
本次招聘采用现场报名形式进行报名。
1、报名时间为：2021年12月23日至12月31日8：30-12:00，15:00-17:30。
2、报名地点：淮滨县金谷春大道中段淮滨县人民法院诉讼服务大厅一楼。
3、①报名时须携本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份，本人近期同底版一寸免冠彩色照片3张。
②填写《淮滨县人民法院招聘聘用制人员报名登记表》2份。资格审查贯穿本次招聘的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、应聘资格。
（二）技能测试
按照岗位需要，测试文字录入等计算机基本操作熟练度，司机岗位测试实际操作熟练度。满分为100分，根据测试成绩，按岗位招聘人数的面试成绩从高分到低分2:1的比例进入面试。测试时间另行通知。
（三）面试
本次招聘面试考试，采取结构化面试方式进行，面试时间另行通知。面试主要考察应试者履行岗位职责所要求的基本素质、交流能力、思想品格。满分为100分，根据面试成绩，按岗位招聘人数的面试成绩从高分到低分1:1的比例直接进入体检。
（四）体检
总成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员，体检的项目和标准参照公务员招考通用体检标准，统一在指定医院进行体检，体检费用由考生承担。自动放弃和体检不合格出现空缺的，按照总成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知。
（五）政审和公示
对体检合格人员进行政审，政审不合格出现的空缺，按照总成绩由高分到低分在体检合格人员中依次进行递补。政审合格后，确定聘用人员，并公示招录结果，公示期3天。
四、工资福利待遇
1、此次招聘由淮滨县人民法院负责组织实施，招聘人员由劳务派遣公司办理聘用手续，工作服务期限不得低于一年。
2、被聘用人员待遇：导诉员和接勤员按照固定劳务薪酬制，每月2000元，不办理五险一金。窗口业务员、司机每月工资1900元（包含个人应缴纳的五险一金）。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、其他
本公告由淮滨县人民法院负责解释。
咨询电话：0376-6367160 18103767888
淮滨县人民法院
2021年12月23日
发表于 2021-12-24 08:59:52
发表于 2021-12-24 11:17:37
